③ 部下のマネジメント
ビジネスマネージャー検定 第109問
問題
部下に業務を指示した内容を記録に残す主な目的として、最も適切なものはどれか。
A部下のタイピングスキルを向上させるため
B後日問題が発生したときの根拠や証拠とするため✓ 正解
Cマネジャーの文章作成能力を上司にアピールするため
D不要な業務プロセスを増やして労働時間を延ばすため
正解
B：後日問題が発生したときの根拠や証拠とするため
解説
指示通りに実施したかの確認や、問題発生時の根拠・証拠として文書等による記録を残すべきです。
分野解説：③ 部下のマネジメント
部下一人ひとりを動機づけ、成果に導くマネジメント手法を学ぶ分野です。動機づけ理論、目標設定や権限委譲、コーチングやフィードバック、評価面談の進め方などが中心テーマになります。部下のタイプや状況に応じたかかわり方の使い分けが問われやすいため、各理論の特徴と適用場面をセットで覚えるのが効果的です。日常のマネジメント場面をイメージしながら学習すると定着しやすくなります。
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ビジネスマネージャー検定について
管理職に必要な実務知識を体系的に習得
| 主催 | 東京商工会議所 |
|---|---|
| 出題形式 | 多肢選択式（IBT方式・CBT方式） |
| 試験時間 | 90分 |
| 受験料 | 7,700円（CBT方式は別途CBT利用料2,200円） |
| 合格基準 | 100点満点中70点以上 |
| 難易度 | ★★★☆☆（標準） |
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