② 個人番号
マイナンバー実務検定3級 第28問
問題
事業者による従業員の個人番号の利用について、正しいものはどれか。
A従業員本人の明確な同意があれば、社員番号として日常的に利用してよい。
B社員証に個人番号を印字することは、事業者の自由裁量で認められる。
C入社時に一度提示を受ければ、その後は目的を問わず利用できる。
D従業員本人の同意があっても、例外を除き法定事務以外で利用してはならない。✓ 正解
正解
D：従業員本人の同意があっても、例外を除き法定事務以外で利用してはならない。
解説
本人の同意があっても、番号法で認められる例外を除き、社員管理などの目的で個人番号を利用してはなりません。
分野解説：② 個人番号
個人番号そのものの性質と利用ルールを扱う、出題数が最も多い中心分野です。12桁の構成や住民票コードからの変換、市町村長による指定・通知、地方公共団体情報システム機構による生成、外国人住民を含む付番対象が頻出です。利用範囲は番号法で限定され必要な限度でのみ利用できること、原則生涯不変だが漏えい時は職権変更もできること、社会保障・税・防災等に類する事務なら条例で独自利用できることなど、利用と変更のルールを丁寧に整理しましょう。
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マイナンバー実務検定3級について
番号法と特定個人情報の基礎を学ぶ
| 主催 | 一般財団法人 全日本情報学習振興協会 |
|---|---|
| 出題形式 | マークシート方式50問 |
| 試験時間 | 1時間15分（10:00〜11:15） |
| 受験料 | 受験料は改定されるため公式サイトで要確認 |
| 合格基準 | 正解率70%以上（問題の難易度により調整される場合がある） |
| 難易度 | ★★☆☆☆ |
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