⑧ 教育研修と職場環境等の改善
メンタルヘルスマネジメント検定I種 第636問
問題
テレワークの導入に関する記述として、適切なものはどれか。
A労務管理上の課題として、「仕事の成果が評価されるか不安」という回答が上位を占めている。✓ 正解
B緊急事態宣言解除後も、オフィス勤務への回帰は全くみられずテレワーク率が上昇し続けた。
C新型コロナウイルス発生以前は、テレワークの意義は全く指摘されていなかった。
Dテレワークは働く場所によって、自宅利用型、施設利用型、海外利用型の3つに分けられる。
正解
A：労務管理上の課題として、「仕事の成果が評価されるか不安」という回答が上位を占めている。
解説
導入における労務管理上の課題として、評価の不安や公平性に対する懸念が上位に挙げられている。
分野解説：⑧ 教育研修と職場環境等の改善
階層別の教育研修の企画と実施、そして職場環境そのものを改善する取り組みを扱う分野です。管理監督者向け、一般社員向け、新任者向けと対象によって伝えるべき内容が変わる点、研修は実施しただけでは効果を測れない点が論点になります。職場環境の改善では、作業の内容や人間関係、支援の体制まで含めて広く捉える視点が必要です。集団ごとの分析結果を改善活動につなげる流れとあわせて理解しておきましょう。
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メンタルヘルスマネジメント検定I種について
人事労務担当者・経営幹部を対象とした最上位のマスターコース
| 主催 | 大阪商工会議所 |
|---|---|
| 出題形式 | 選択問題（100点）と論述問題（50点） |
| 試験時間 | 3時間（選択問題2時間・論述問題1時間） |
| 受験料 | 11,550円（税込） |
| 合格基準 | 選択問題と論述問題の合計が150点満点中105点以上、かつ論述問題が25点以上 |
| 難易度 | ★★★★☆ |
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