① 労働者を巡るメンタルヘルスの現状と法規制の基礎
メンタルヘルスマネジメント検定I種 第59問
問題
心理的負荷評価表における「特別な出来事」の例として、誤っているものはどれか
A生死にかかわる業務上のケガをした
B業務に関連し、他人を死亡させた
C本人の意思を抑圧して行われたわいせつ行為を受けた
D上司から身体的・精神的なパワーハラスメントを受けた✓ 正解
正解
D：上司から身体的・精神的なパワーハラスメントを受けた
解説
パワーハラスメントは具体的出来事の強度III（強）の例示であり、「特別な出来事」には含まれない。
分野解説：① 労働者を巡るメンタルヘルスの現状と法規制の基礎
全639問のうち101問と最も出題数が多い分野で、働く人の心の健康を巡る統計的な傾向と、労働安全衛生法をはじめとする法令の枠組みを扱います。事業者の安全配慮義務、労働災害としての認定の考え方、過重労働対策の位置づけなど、制度の目的と対象を正確に押さえることが求められます。数字を丸暗記するのではなく、なぜその規制が設けられたのかという背景まで理解しておくと、論述でも根拠として使える知識になります。
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メンタルヘルスマネジメント検定I種について
人事労務担当者・経営幹部を対象とした最上位のマスターコース
| 主催 | 大阪商工会議所 |
|---|---|
| 出題形式 | 選択問題（100点）と論述問題（50点） |
| 試験時間 | 3時間（選択問題2時間・論述問題1時間） |
| 受験料 | 11,550円（税込） |
| 合格基準 | 選択問題と論述問題の合計が150点満点中105点以上、かつ論述問題が25点以上 |
| 難易度 | ★★★★☆ |
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