ケンテイラボ

② ケアの考え方・制度・ライン

メンタルヘルスマネジメント検定II種65

問題

アブセンティーズムの説明として正しいものはどれか。

A健康問題により出勤しても生産性が低下している状態
B健康問題により早期退職を余儀なくされる状態
C健康問題により集中力が低下している状態
D健康問題による欠勤(病欠)の状態✓ 正解

正解

D健康問題による欠勤(病欠)の状態

解説

健康問題による欠勤状態をアブセンティーズムという。

分野解説:② ケアの考え方・制度・ライン

ストレスチェック制度や自殺対策、健康経営、ワーク・エンゲイジメントなど、職場のメンタルヘルスを支える考え方と制度を学ぶ分野です(40問)。ストレスチェックの実施義務(常時50人以上)や実施者の要件、面接指導、集団分析の単位、プレゼンティーズム/アブセンティーズムといった概念が頻出です。あわせて心の健康づくり計画やPDCAサイクル、ラインによるケアの進め方も問われます。制度の数値要件と用語の定義を正確に押さえましょう。

この分野の問題をすべて見る →

本番形式で問題を解いてみよう

クイズモードで挑戦 →
← 第6466問 →

同じ分野の関連問題

64仕事と生活の調和推進のための行動指針において、目指すべき社会として掲げられていないものはどれか。66プレゼンティーズムの説明として正しいものはどれか。63企業に安全配慮義務違反が認められた場合に生じる法的責任として、最も適切なものはどれか。67健康経営銘柄を選定・公表している機関の組み合わせはどれか。

メンタルヘルスマネジメント検定II種について

管理監督者向けラインケアコース

主催大阪商工会議所
出題形式選択問題(マークシート方式の公開試験など)
試験時間試験時間は年度・実施方式により変動するため公式サイトで要確認
受験料受験料は改定されるため公式サイトで要確認
合格基準合格基準は公表の基準による(詳細は公式サイトで要確認)
難易度★★★☆☆
試験詳細を見る →

メンタルヘルスマネジメント検定II種の関連記事

メンタルヘルス・マネジメント検定II種の勉強法・合格のコツ【完全ガイド】

メンタルヘルス・マネジメント検定II種(ラインケアコース)に合格するための勉強法を徹底解説。大阪商工会議所が主催する検定の概要、管理監督者に求められる知識、8分野の学習ポイント、3パターンの学習スケジュール、つまずきやすいポイント、ケンテイラボでの演習方法までまとめました。

メンタルヘルス・マネジメント検定II種の難易度は?勉強時間の目安を徹底分析

メンタルヘルス・マネジメント検定II種(ラインケアコース)の難易度・勉強時間の目安を徹底解説。III種・I種との違い、難易度を構成する要素、受験者層の傾向、合格を近づける5つのコツ、つまずきやすいポイント、他コースとの比較までまとめました。

メンタルヘルス・マネジメント検定II種 法制度・ラインケア要点早見表

メンタルヘルス・マネジメント検定II種で頻出の法制度と数値要件、4つのケア、ラインケアの実務対応を一気に整理。労働安全衛生法・安全配慮義務・ストレスチェック制度・職場復帰支援の5ステップまで、これだけは覚えたい要点をコンパクトにまとめました。

← 問題一覧へ戻る