② ケアの考え方・制度・ライン
メンタルヘルスマネジメント検定II種 第63問
問題
企業に安全配慮義務違反が認められた場合に生じる法的責任として、最も適切なものはどれか。
A刑事上の労働罰則責任
B民事上の損害賠償責任✓ 正解
C行政上の操業停止命令
D業界団体による資格剥奪
正解
B：民事上の損害賠償責任
解説
安全配慮義務違反が認められた場合、企業は民事上の損害賠償責任を負う。
分野解説：② ケアの考え方・制度・ライン
ストレスチェック制度や自殺対策、健康経営、ワーク・エンゲイジメントなど、職場のメンタルヘルスを支える考え方と制度を学ぶ分野です（40問）。ストレスチェックの実施義務（常時50人以上）や実施者の要件、面接指導、集団分析の単位、プレゼンティーズム／アブセンティーズムといった概念が頻出です。あわせて心の健康づくり計画やPDCAサイクル、ラインによるケアの進め方も問われます。制度の数値要件と用語の定義を正確に押さえましょう。
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メンタルヘルスマネジメント検定II種について
管理監督者向けラインケアコース
| 主催 | 大阪商工会議所 |
|---|---|
| 出題形式 | 選択問題 |
| 試験時間 | 2時間 |
| 受験料 | 7,480円（税込） |
| 合格基準 | 100点満点中70点以上 |
| 難易度 | ★★★☆☆ |
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