⑤ 個々の労働者への配慮
メンタルヘルスマネジメント検定II種 第181問
問題
健康情報の取扱いに関する指針として、適切なものはどれか。
A健康情報はセンシティブな情報ではないため厳格な保護は不要である
B非医療職へ情報を提供する際は本人の同意を得なくてもよい
C健康情報を非医療職に提供する際は、偏見や誤解を生じないように加工することが望ましい✓ 正解
D産業保健スタッフに守秘義務はない
正解
C：健康情報を非医療職に提供する際は、偏見や誤解を生じないように加工することが望ましい
解説
産業保健専門職から非医療職へ情報を提供する際は、本人の同意を得て情報を加工することが望ましい。
分野解説：⑤ 個々の労働者への配慮
管理監督者が個々の部下に対して行う配慮と、健康障害を防ぐための対応を学ぶ分野です（38問）。心理的負荷による精神障害の労災認定基準、過重労働防止のための総合対策、長時間労働者への面接指導の対象、高ストレス者への就業上の措置、睡眠指針などが頻出です。部下の変化への気づき方や声かけの留意点も問われます。制度上の数値基準と、日常的な観察・配慮の両面をバランスよく押さえましょう。
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メンタルヘルスマネジメント検定II種について
管理監督者向けラインケアコース
| 主催 | 大阪商工会議所 |
|---|---|
| 出題形式 | 選択問題（マークシート方式の公開試験など） |
| 試験時間 | 試験時間は年度・実施方式により変動するため公式サイトで要確認 |
| 受験料 | 受験料は改定されるため公式サイトで要確認 |
| 合格基準 | 合格基準は公表の基準による（詳細は公式サイトで要確認） |
| 難易度 | ★★★☆☆ |
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