② 労働時間制度・時間外労働
給与計算実務能力検定2級 第70問
問題
「パパ・ママ育休プラス」を利用した場合、父母それぞれで上限1年休業できるが、子の対象年齢は何歳に達するまで延長されるか。
正解
B：子が1歳2か月に達するまで
解説
夫婦が共に育児休業を取得する等の条件を満たせば、「パパ・ママ育休プラス」として子が1歳2か月に達するまで休業可能です。
分野解説：② 労働時間制度・時間外労働
多様な労働時間制度と時間外労働のルールを学ぶ分野です。変形労働時間制（1か月単位・1年単位・1週間単位）やフレックスタイム制の要件、36協定の限度時間（原則1か月45時間・1年360時間）、特別条項付き協定の上限規制（単月100時間未満・複数月平均80時間以内）が頻出です。あわせて、産前産後休業・育児休業・介護休業・子の看護等休暇など母性保護や仕事と育児・介護の両立に関する制度も問われます。管理監督者の適用除外の範囲や労働時間の客観的把握義務も重要テーマ。数字や日数が多いため、制度ごとに要件を表で整理して覚えるのが効率的です。
この分野の問題をすべて見る →本番形式で問題を解いてみよう
クイズモードで挑戦 →同じ分野の関連問題
給与計算実務能力検定2級について
給与計算の実務を基礎から
| 主催 | 一般財団法人 職業技能振興会 |
|---|---|
| 出題形式 | 知識問題と電卓を用いた計算問題の組み合わせ |
| 試験時間 | 試験時間は年度により変動するため公式サイトで要確認 |
| 受験料 | 受験料は改定されるため公式サイトで要確認 |
| 合格基準 | 合格基準は公式の基準を満たすこと（詳細は公式サイトで要確認） |
| 難易度 | ★★☆☆☆ |
給与計算実務能力検定2級の関連記事
給与計算実務能力検定2級の勉強法・合格のコツ【完全ガイド】
給与計算実務能力検定2級に合格するための勉強法を徹底解説。一般財団法人職業技能振興会が実施する検定の概要、労働時間・割増賃金・社会保険料・所得税など出題範囲、9分野の学習ポイント、3パターンの学習スケジュール、電卓を使う計算実務の対策、ケンテイラボでの演習方法までまとめました。
給与計算実務能力検定2級の難易度・出題傾向を徹底分析
給与計算実務能力検定2級の難易度と出題傾向を、ケンテイラボ収録の308問をもとに分析。労働時間・割増賃金・社会保険料・所得税など9分野の配分、知識問題と電卓を使う計算問題の割合、つまずきやすいポイントと対策、効率的な学習順序まで解説します。
給与計算実務能力検定2級 基礎の数字が一発でわかる早見表
給与計算実務能力検定2級で頻出の「数字」を一気に整理。割増率・法定労働時間・社会保険料の控除タイミング・手続の期限・端数処理のルールなど、これだけは覚えたい要点を早見表形式でコンパクトにまとめました。試験直前の総まとめに最適です。