⑨ 給与計算の実践演習（計算問題中心）
給与計算実務能力検定1級 第329問
問題
育児休業等終了時改定において、従前の標準報酬月額が220,000円、改定後の平均報酬から求めた等級が170,000円であった。改定は行われるか。
A従前より下がるため行われない
B2等級差がないため行われない
C1等級差でも行われる✓ 正解
D産休終了時でないと行われない
正解
C：1等級差でも行われる
解説
産前産後・育児休業等終了時改定は、通常の随時改定と異なり1等級差でも改定を行う。
分野解説：⑨ 給与計算の実践演習（計算問題中心）
これまでに学んだ知識を使って実際に数値を求める、計算問題中心の総合演習分野です。1時間当たりの賃金額の算出、時間外・深夜・休日労働の各割増賃金、定時決定に用いる報酬月額の平均、支払基礎日数による対象月の判定など、端数処理や割増率を正確に適用して解く問題を扱います。本検定の合否を分ける実践力を養う分野で、40問を収録しています。数値の当てはめと計算手順の定着が得点の鍵になります。
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給与計算実務能力検定1級について
給与計算の実務力を証明する検定
| 主催 | 一般財団法人 職業技能振興会 |
|---|---|
| 出題形式 | 知識問題30問（四肢択一・マークシート）と計算問題10問（記述式） |
| 試験時間 | 120分 |
| 受験料 | 11,000円（税込） |
| 合格基準 | 7割以上の得点、かつ計算問題を6割以上正解 |
| 難易度 | ★★★☆☆ |
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