⑥ 情報セキュリティと実務対策
個人情報保護士 第367問
問題
従業員の私物端末（スマートフォン等）を業務に利用させる「BYOD」を導入する場合の組織的対策として、適切なものはどれか。
Aコスト削減のため、ルールは設けず自由に使わせる。
BBYOD利用規程を策定し、利用許可制にするとともに、盗難紛失時の遠隔ロックやデータ消去（ワイプ）への同意、業務領域と私的領域の分離などのルールを徹底する。✓ 正解
C私物端末の利用は憲法で保障された権利であるため、会社は一切管理できない。
D私物端末内のプライベートな写真やメールも、会社が自由に検閲できることとする。
正解
B：BYOD利用規程を策定し、利用許可制にするとともに、盗難紛失時の遠隔ロックやデータ消去（ワイプ）への同意、業務領域と私的領域の分離などのルールを徹底する。
解説
BYODは便利ですが情報漏えいリスクが高いため、利用申請、MDM（モバイル管理ツール）の導入、紛失時対応の合意など、厳格なルールの下で運用する必要があります。
分野解説：⑥ 情報セキュリティと実務対策
情報セキュリティの実務対策を学ぶ分野です。ISO27001（ISMS）、CIA（機密性・完全性・可用性）、リスクマネジメント、暗号化、アクセス制御、ログ管理、インシデント対応（漏えい時の報告義務・本人通知）、テレワーク時のセキュリティ、クラウド利用時の留意点などを整理。技術的な対策と組織運用の両面が問われる分野です。
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個人情報保護士について
個人情報・マイナンバー・セキュリティの実務資格
| 主催 | 一般財団法人全日本情報学習振興協会 |
|---|---|
| 出題形式 | マークシート形式・100問 |
| 試験時間 | 150分 |
| 受験料 | 7,700円（税込） |
| 合格基準 | 個人情報保護法分野・情報セキュリティ分野それぞれ70%以上 |
| 難易度 | ★★★☆☆（標準） |
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