⑥ 情報セキュリティと実務対策
個人情報保護士 第349問
問題
「派遣労働者」が派遣先で個人データを取り扱う場合の責任関係について、正しい記述はどれか。
A派遣労働者の監督責任はすべて派遣元（派遣会社）にあるため、派遣先企業は教育や監督を行わなくてよい。
B派遣労働者は、派遣先企業の指揮命令下で業務を行うため、派遣先企業も「従業者」として監督および教育を行う義務がある。✓ 正解
C派遣労働者は外部の人間であるため、個人データを取り扱わせてはならない。
D派遣労働者が漏えいを起こした場合、派遣先企業は一切の責任を負わない。
正解
B：派遣労働者は、派遣先企業の指揮命令下で業務を行うため、派遣先企業も「従業者」として監督および教育を行う義務がある。
解説
派遣労働者は、派遣元との雇用関係だけでなく、派遣先の指揮命令下に入ります。個人情報保護法上、派遣先の「従業者」に含まれるため、派遣先は自社の社員と同様に教育・監督を行う義務があります。
分野解説：⑥ 情報セキュリティと実務対策
情報セキュリティの実務対策を学ぶ分野です。ISO27001（ISMS）、CIA（機密性・完全性・可用性）、リスクマネジメント、暗号化、アクセス制御、ログ管理、インシデント対応（漏えい時の報告義務・本人通知）、テレワーク時のセキュリティ、クラウド利用時の留意点などを整理。技術的な対策と組織運用の両面が問われる分野です。
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個人情報保護士について
個人情報・マイナンバー・セキュリティの実務資格
| 主催 | 一般財団法人全日本情報学習振興協会 |
|---|---|
| 出題形式 | マークシート形式・100問 |
| 試験時間 | 150分 |
| 受験料 | 7,700円（税込） |
| 合格基準 | 個人情報保護法分野・情報セキュリティ分野それぞれ70%以上 |
| 難易度 | ★★★☆☆（標準） |
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