ケンテイラボ

③ ストアオペレーション

リテールマーケティング(販売士)2級399

問題

パートタイマーやアルバイトを活用する店舗側のメリットとして最も適切なものはどれか。

A労働基準法などの法的規制が一切適用されない
B必要なときに必要なだけ労働力を調達できる✓ 正解
C長期的な戦力として高度な経営判断を任せられる
D人件費の単価が正社員よりも高くなる

正解

B必要なときに必要なだけ労働力を調達できる

解説

期間を定めた雇用契約を結び必要なとき必要なだけ労働力を調達できるため人件費が安く抑えられます。

分野解説:③ ストアオペレーション

店舗運営の管理レベルの知識を学ぶ分野です。POSデータ分析・棚割計画・人員配置・レジ管理など現場マネジメントが中心です。

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398LSPの基本原則として適切なものはどれか。400パートタイマーやアルバイトを活用する店舗側のデメリットとして最も適切なものはどれか。3971回の発注総時間が3600秒で週に2回発注する場合・週当たりの発注作業にかかる人時数はいくつか。401パートタイマー・アルバイトのやる気を維持するための対策「処遇面」に該当するものはどれか。

リテールマーケティング(販売士)2級について

売場マネジメントを担うリーダーの公的資格

主催日本商工会議所
出題形式CBT方式・5科目各20問(計100問)
試験時間90分
受験料7,700円(税込)
合格基準全体70%以上かつ各科目50%以上
難易度★★★☆☆(標準)
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