① 労働基準法
社会保険労務士 第62問
問題
企画業務型裁量労働制（第38条の4）の導入要件として、正しいものはどれか。
A過半数労働組合との労使協定を締結し届け出ること。
B労使委員会の委員の過半数の議決による決議をし届け出ること。
C労使委員会の委員の5分の4以上の多数による議決による決議をし届け出ること。✓ 正解
D労働者個人の書面による同意のみで導入できる。
正解
C：労使委員会の委員の5分の4以上の多数による議決による決議をし届け出ること。
解説
企画業務型裁量労働制の導入には、労使委員会の委員の5分の4以上の多数による議決による決議と、行政官庁への届出が必要である。
分野解説：① 労働基準法
労働条件の最低基準を定める労働基準法は、労働科目の土台となる分野です。労働契約の締結・変更・解除のルール、賃金支払いの五原則、法定労働時間と三六協定、割増賃金の計算、年次有給休暇の付与日数と時季変更権、就業規則の作成・届出義務などが繰り返し問われます。条文の細かい要件（適用除外・端数処理・時効）まで押さえる必要があり、重要判例の理解も欠かせません。出題数が最も多い分野のひとつなので、ここを固めることが合格への近道になります。
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社会保険労務士について
労働・社会保険のスペシャリスト国家資格
| 主催 | 全国社会保険労務士会連合会 試験センター（厚生労働大臣委託） |
|---|---|
| 出題形式 | 選択式8科目8問（配点40点）と択一式7科目70問（配点70点） |
| 試験時間 | 選択式・択一式で異なるため公式サイトで要確認 |
| 受験料 | 15,000円（払込手数料は受験者負担） |
| 合格基準 | 総得点の基準点に加え、各科目の基準点を満たすこと（年度ごとに補正あり） |
| 難易度 | ★★★★★ |
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