⑥ 労務管理その他の労働に関する一般常識
社会保険労務士 第395問
問題
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画に関する記述として、正しいものはどれか。
A常時雇用する労働者数が300人を超える事業主は、一般事業主行動計画を定め、厚生労働大臣に届け出なければならない。
B常時雇用する労働者数が100人を超える事業主は、一般事業主行動計画を定め、厚生労働大臣に届け出なければならない。✓ 正解
C常時雇用する労働者数が100人以下の事業主は、一般事業主行動計画を策定することを法的に禁止されている。
D一般事業主行動計画を定めた事業主は、その内容を労働者に周知させる必要はあるが、外部へ公表する義務はない。
正解
B：常時雇用する労働者数が100人を超える事業主は、一般事業主行動計画を定め、厚生労働大臣に届け出なければならない。
解説
常時雇用する労働者の数が100人を超える一般事業主には、一般事業主行動計画の策定、届出、労働者への周知、および公表が義務付けられています。
分野解説：⑥ 労務管理その他の労働に関する一般常識
労働関係諸法令と労務管理の知識、労働経済の統計を扱う幅広い分野です。労働契約法、パートタイム・有期雇用労働法、労働者派遣法、育児介護休業法、男女雇用機会均等法、最低賃金法、障害者雇用促進法などの主要論点が問われます。あわせて労働力調査・毎月勤労統計・就労条件総合調査といった統計や白書の傾向も出題対象です。範囲が広く深追いすると切りがないため、法令は頻出条文に絞り、統計は最新版の大きな傾向をつかむ戦略が有効です。
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社会保険労務士について
労働・社会保険のスペシャリスト国家資格
| 主催 | 全国社会保険労務士会連合会 試験センター（厚生労働大臣委託） |
|---|---|
| 出題形式 | 選択式8科目8問（配点40点）と択一式7科目70問（配点70点） |
| 試験時間 | 選択式・択一式で異なるため公式サイトで要確認 |
| 受験料 | 15,000円（払込手数料は受験者負担） |
| 合格基準 | 総得点の基準点に加え、各科目の基準点を満たすこと（年度ごとに補正あり） |
| 難易度 | ★★★★★ |
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