③ 労働者災害補償保険法
社会保険労務士 第208問
問題
業務上負傷した労働者が、療養開始後3年を経過した日において傷病補償年金を受けている場合、労働基準法における解雇制限はどうなるか。
A解雇制限は継続する
B打切補償を支払わなければ解雇できない
C打切補償を支払ったものとみなされ、解雇制限が解除される✓ 正解
D労働基準監督署長の許可を得れば解雇できる
正解
C：打切補償を支払ったものとみなされ、解雇制限が解除される
解説
療養開始後3年経過日に傷病補償年金を受けている場合、打切補償を支払ったものとみなされ解雇制限が解除されます。
分野解説：③ 労働者災害補償保険法
業務災害・通勤災害に対する補償を定める分野です。業務遂行性と業務起因性の判断、通勤の定義と逸脱・中断の扱いが理解の中心になります。給付は療養補償給付・休業補償給付・障害補償給付・遺族補償給付・傷病補償年金・介護補償給付と幅広く、それぞれの支給要件、給付基礎日額、待期期間を整理しておくことが重要です。特別支給金や社会復帰促進等事業、第三者行為災害における求償と控除も問われます。給付名称が似ているため、体系図で覚えると混乱しにくくなります。
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社会保険労務士について
労働・社会保険のスペシャリスト国家資格
| 主催 | 全国社会保険労務士会連合会 試験センター（厚生労働大臣委託） |
|---|---|
| 出題形式 | 選択式8科目8問（配点40点）と択一式7科目70問（配点70点） |
| 試験時間 | 選択式・択一式で異なるため公式サイトで要確認 |
| 受験料 | 15,000円（払込手数料は受験者負担） |
| 合格基準 | 総得点の基準点に加え、各科目の基準点を満たすこと（年度ごとに補正あり） |
| 難易度 | ★★★★★ |
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