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③ 労働者災害補償保険法

社会保険労務士203

問題

休憩時間中の災害は、原則として業務起因性が認められるか。

A常に認められる
B事業場施設等の管理に起因する場合に限り認められる✓ 正解
C事業主の明示の許可がある場合のみ認められる
D一切認められない

正解

B事業場施設等の管理に起因する場合に限り認められる

解説

休憩時間中の行為は私的行為とされるため、事業場施設の欠陥など管理に起因する場合を除き業務起因性は認められません。

分野解説:③ 労働者災害補償保険法

業務災害・通勤災害に対する補償を定める分野です。業務遂行性と業務起因性の判断、通勤の定義と逸脱・中断の扱いが理解の中心になります。給付は療養補償給付・休業補償給付・障害補償給付・遺族補償給付・傷病補償年金・介護補償給付と幅広く、それぞれの支給要件、給付基礎日額、待期期間を整理しておくことが重要です。特別支給金や社会復帰促進等事業、第三者行為災害における求償と控除も問われます。給付名称が似ているため、体系図で覚えると混乱しにくくなります。

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202出張中の災害について、通常、業務遂行性は認められるか。204通勤途上で特段の合理的な理由もなく著しく遠回りとなる経路をとった場合、その経路は通勤の「合理的な経路...201労働者災害補償保険の適用事業に使用される労働者のうち、労災保険の適用から除外されるのは誰か。205給付基礎日額の算定事由発生日とはいつのことか。

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試験時間選択式・択一式で異なるため公式サイトで要確認
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