① 労働者を巡るメンタルヘルスの現状と法規制の基礎
メンタルヘルスマネジメント検定I種 第66問
問題
「特別な出来事」に該当するセクシュアルハラスメントの具体例はどれか
A強姦や本人の意思を抑圧して行われたわいせつ行為を受けた✓ 正解
B胸や腰への身体接触を含む行為が継続して行われた
C人格を否定するような性的な発言が継続してなされた
D会社に相談したが適切な対応がなく改善されなかった
正解
A：強姦や本人の意思を抑圧して行われたわいせつ行為を受けた
解説
わいせつ行為等は「特別な出来事」だが、身体接触や発言の継続は具体的出来事の「強」に分類される。
分野解説：① 労働者を巡るメンタルヘルスの現状と法規制の基礎
全639問のうち101問と最も出題数が多い分野で、働く人の心の健康を巡る統計的な傾向と、労働安全衛生法をはじめとする法令の枠組みを扱います。事業者の安全配慮義務、労働災害としての認定の考え方、過重労働対策の位置づけなど、制度の目的と対象を正確に押さえることが求められます。数字を丸暗記するのではなく、なぜその規制が設けられたのかという背景まで理解しておくと、論述でも根拠として使える知識になります。
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メンタルヘルスマネジメント検定I種について
人事労務担当者・経営幹部を対象とした最上位のマスターコース
| 主催 | 大阪商工会議所 |
|---|---|
| 出題形式 | 選択問題（100点）と論述問題（50点） |
| 試験時間 | 3時間（選択問題2時間・論述問題1時間） |
| 受験料 | 11,550円（税込） |
| 合格基準 | 選択問題と論述問題の合計が150点満点中105点以上、かつ論述問題が25点以上 |
| 難易度 | ★★★★☆ |
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