ケンテイラボ

⑧ 教育研修と職場環境等の改善

メンタルヘルスマネジメント検定I種616

問題

キャリア行動の未成熟に起因する可能性のあるストレス反応について、正しい組み合わせはどれか。

A心理的ストレス反応として、対人関係でのいさかいが増加することが挙げられる。
B職業的ストレス反応として、仕事への興味ややりがいを失い、仕事上のミスが起きがちになる。✓ 正解
C対人的ストレス反応として、不眠や脱力感などの身体的症状が現れる。
D身体的ストレス反応として、憂うつ感や不安感が強くなる。

正解

B職業的ストレス反応として、仕事への興味ややりがいを失い、仕事上のミスが起きがちになる。

解説

対人関係のいさかいは対人的ストレス反応、不眠は身体的ストレス反応、憂うつ感は心理的ストレス反応である。

分野解説:⑧ 教育研修と職場環境等の改善

階層別の教育研修の企画と実施、そして職場環境そのものを改善する取り組みを扱う分野です。管理監督者向け、一般社員向け、新任者向けと対象によって伝えるべき内容が変わる点、研修は実施しただけでは効果を測れない点が論点になります。職場環境の改善では、作業の内容や人間関係、支援の体制まで含めて広く捉える視点が必要です。集団ごとの分析結果を改善活動につなげる流れとあわせて理解しておきましょう。

この分野の問題をすべて見る →

本番形式で問題を解いてみよう

クイズモードで挑戦 →
← 第615617問 →

同じ分野の関連問題

615Mark Savickasの理論に関する記述として、適切なものはどれか。617キャリア発達プログラム(CDP)の責任者に求められることとして、適切なものはどれか。614キャリア発達の鍵となる概念「発達」に関する記述として、適切なものはどれか。618キャリア発達プログラム(CDP)の構造に関する記述として、適切なものはどれか。

メンタルヘルスマネジメント検定I種について

人事労務担当者・経営幹部を対象とした最上位のマスターコース

主催大阪商工会議所
出題形式選択問題(マークシート式)と論述問題の組み合わせ。詳細は公式サイトで要確認
試験時間試験時間は公式サイトで要確認
受験料受験料は改定されるため公式サイトで要確認
合格基準選択問題と論述問題の双方が判定に用いられる。詳細は公式サイトで要確認
難易度★★★★☆
試験詳細を見る →

メンタルヘルスマネジメント検定I種の関連記事

メンタルヘルス・マネジメント検定I種の勉強法・合格のコツ【完全ガイド】

メンタルヘルス・マネジメント検定I種(マスターコース)に合格するための勉強法を徹底解説。大阪商工会議所が主催する最上位コースの位置づけ、選択問題と論述問題の二本立てへの備え方、収録639問をもとにした出題8分野ごとの学習ポイント、3パターンの学習スケジュール、つまずきやすい点、受験当日の時間配分、ケンテイラボでの演習方法までまとめました。

メンタルヘルス・マネジメント検定I種の難易度は?勉強時間と論述対策を徹底分析

メンタルヘルス・マネジメント検定I種(マスターコース)の難易度を徹底解説。3コース中で最難関とされる理由、論述問題という関門、分野別の難易度ランキング、必要な勉強時間の目安、独学の可否、つまずきやすい不合格パターン、他の類似資格との比較まで、受験を判断する材料をまとめました。

メンタルヘルス・マネジメント検定I種の論述問題対策|答案の骨格と練習法

メンタルヘルス・マネジメント検定試験I種(マスターコース)で最大の関門となる論述問題の攻略法を解説します。選択問題と論述問題の双方に基準がある試験構造、出題されやすいテーマの型、得点になる答案の組み立て方、押さえておきたい指針名・制度名、減点されやすい書き方、独学でできる骨子練習の進め方まで、独学者が書けるようになるための手順をまとめました。

← 問題一覧へ戻る