⑧ 教育研修と職場環境等の改善
メンタルヘルスマネジメント検定I種 第580問
問題
キャリア発達プログラム（CDP）の開発と実施において、責任者が認識すべき事項として最も適切なものはどれか。
正解
D：労働者が自分のキャリア形成の主体者としての自覚をもち、自立的なキャリア発達を支援することである。
解説
CDPは労働者がキャリア形成の主体者として自立的なキャリア発達を支援することが第一の目的であり、ストレス対処は二次的な目的である。人事管理とは関係ない。
分野解説：⑧ 教育研修と職場環境等の改善
階層別の教育研修の企画と実施、そして職場環境そのものを改善する取り組みを扱う分野です。管理監督者向け、一般社員向け、新任者向けと対象によって伝えるべき内容が変わる点、研修は実施しただけでは効果を測れない点が論点になります。職場環境の改善では、作業の内容や人間関係、支援の体制まで含めて広く捉える視点が必要です。集団ごとの分析結果を改善活動につなげる流れとあわせて理解しておきましょう。
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メンタルヘルスマネジメント検定I種について
人事労務担当者・経営幹部を対象とした最上位のマスターコース
| 主催 | 大阪商工会議所 |
|---|---|
| 出題形式 | 選択問題（マークシート式）と論述問題の組み合わせ。詳細は公式サイトで要確認 |
| 試験時間 | 試験時間は公式サイトで要確認 |
| 受験料 | 受験料は改定されるため公式サイトで要確認 |
| 合格基準 | 選択問題と論述問題の双方が判定に用いられる。詳細は公式サイトで要確認 |
| 難易度 | ★★★★☆ |
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