⑧ 教育研修と職場環境等の改善
メンタルヘルスマネジメント検定I種 第572問
問題
ディスチミア親和型うつ病など、対応困難な抑うつ事例に関する管理監督者の対応として適切なものはどれか。
A表面上の症状からさぼりや性格の問題と決めつけず、産業保健スタッフと相談しながら対応する。✓ 正解
B表面上の症状から性格の問題であると決めつけ、厳しい指導を行う。
C職場での対応が困難であるため、産業医の判断を待たずにただちに休職させる。
Dメランコリー親和型のうつ病と同様に、十分な休養と服薬のみを勧める。
正解
A：表面上の症状からさぼりや性格の問題と決めつけず、産業保健スタッフと相談しながら対応する。
解説
現代型うつ病と呼ばれるような事例では、表面上表れている症状からさぼりや性格の問題などと決めつけず、産業保健スタッフと相談しながら対応する。
分野解説：⑧ 教育研修と職場環境等の改善
階層別の教育研修の企画と実施、そして職場環境そのものを改善する取り組みを扱う分野です。管理監督者向け、一般社員向け、新任者向けと対象によって伝えるべき内容が変わる点、研修は実施しただけでは効果を測れない点が論点になります。職場環境の改善では、作業の内容や人間関係、支援の体制まで含めて広く捉える視点が必要です。集団ごとの分析結果を改善活動につなげる流れとあわせて理解しておきましょう。
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メンタルヘルスマネジメント検定I種について
人事労務担当者・経営幹部を対象とした最上位のマスターコース
| 主催 | 大阪商工会議所 |
|---|---|
| 出題形式 | 選択問題（100点）と論述問題（50点） |
| 試験時間 | 3時間（選択問題2時間・論述問題1時間） |
| 受験料 | 11,550円（税込） |
| 合格基準 | 選択問題と論述問題の合計が150点満点中105点以上、かつ論述問題が25点以上 |
| 難易度 | ★★★★☆ |
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