⑦ 相談体制の確立と職場復帰支援
メンタルヘルスマネジメント検定I種 第523問
問題
主治医との連携において主治医へ提供する情報として配慮すべき内容はどれか。
A事業場の詳細な財務状況
B職場復帰支援に関して職場で配慮すべき内容を中心とする✓ 正解
C労働者のプライベートな交友関係
D全従業員のメンタルヘルス不調の発生率
正解
B：職場復帰支援に関して職場で配慮すべき内容を中心とする
解説
主治医との情報交換は職場復帰支援に関して職場で配慮すべき内容を中心とする必要がある。
分野解説：⑦ 相談体制の確立と職場復帰支援
社内外の相談窓口の設計と周知、相談内容の秘密保持、そして休職から復職までの支援の流れを扱う分野です。職場復帰支援は段階を追った手順が定められており、各段階で誰が何を判断するのかを順序どおりに説明できることが求められます。試し出勤や就業上の配慮、再発を防ぐためのフォローアップまで含めて一連の流れとして覚えるのが得策で、論述でも取り上げられやすい重要領域といえます。
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メンタルヘルスマネジメント検定I種について
人事労務担当者・経営幹部を対象とした最上位のマスターコース
| 主催 | 大阪商工会議所 |
|---|---|
| 出題形式 | 選択問題（100点）と論述問題（50点） |
| 試験時間 | 3時間（選択問題2時間・論述問題1時間） |
| 受験料 | 11,550円（税込） |
| 合格基準 | 選択問題と論述問題の合計が150点満点中105点以上、かつ論述問題が25点以上 |
| 難易度 | ★★★★☆ |
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