ケンテイラボ

① 労働者を巡るメンタルヘルスの現状と法規制の基礎

メンタルヘルスマネジメント検定I種21

問題

具体的出来事の心理的負荷が「中」と評価される場合、その後に恒常的な長時間労働が認められれば総合評価は「強」となる。この「恒常的な長時間労働」の基準はどれか

A月100時間程度の時間外労働✓ 正解
B月60時間程度の時間外労働
C月80時間程度の時間外労働
D月45時間程度の時間外労働

正解

A月100時間程度の時間外労働

解説

出来事(中)+出来事後の恒常的長時間労働(月100時間程度)で、総合評価は「強」となる。

分野解説:① 労働者を巡るメンタルヘルスの現状と法規制の基礎

全639問のうち101問と最も出題数が多い分野で、働く人の心の健康を巡る統計的な傾向と、労働安全衛生法をはじめとする法令の枠組みを扱います。事業者の安全配慮義務、労働災害としての認定の考え方、過重労働対策の位置づけなど、制度の目的と対象を正確に押さえることが求められます。数字を丸暗記するのではなく、なぜその規制が設けられたのかという背景まで理解しておくと、論述でも根拠として使える知識になります。

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20「特別な出来事」における極度の長時間労働の基準として正しいものはどれか22具体的出来事がない場合でも、労災認定される時間外労働の条件として正しいものはどれか19「特別な出来事」に該当する場合の心理的負荷の総合評価はどれか23労災認定の対象外となる精神障害の分類(ICD-10)はどれか

メンタルヘルスマネジメント検定I種について

人事労務担当者・経営幹部を対象とした最上位のマスターコース

主催大阪商工会議所
出題形式選択問題(マークシート式)と論述問題の組み合わせ。詳細は公式サイトで要確認
試験時間試験時間は公式サイトで要確認
受験料受験料は改定されるため公式サイトで要確認
合格基準選択問題と論述問題の双方が判定に用いられる。詳細は公式サイトで要確認
難易度★★★★☆
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