③ メンタルヘルスケアの活動領域・人事労務部門の役割とストレスの基礎知識
メンタルヘルスマネジメント検定I種 第203問
問題
守秘義務の規定の適用がない者でも、他人のプライバシーを侵害した場合に損害賠償責任を負う根拠となる法律はどれか。
正解
B：民法第709条
解説
勝手に他人のプライバシー情報を第三者に教えた場合、民法第709条により損害賠償責任を追及される可能性がある。
分野解説：③ メンタルヘルスケアの活動領域・人事労務部門の役割とストレスの基礎知識
一次予防から三次予防までの活動領域の区分、人事労務部門が担う役割、そしてストレスが生じる仕組みに関する基礎理論を扱います。要因・個人差・緩衝要因といった枠組みで捉えるモデルは、施策を設計する際の共通言語になります。予防の段階ごとに打つべき施策が異なるため、自社の課題がどの段階にあるのかを見立てる力が問われる分野で、論述の骨組みを作るうえでも中心になる知識です。
この分野の問題をすべて見る →本番形式で問題を解いてみよう
クイズモードで挑戦 →同じ分野の関連問題
メンタルヘルスマネジメント検定I種について
人事労務担当者・経営幹部を対象とした最上位のマスターコース
| 主催 | 大阪商工会議所 |
|---|---|
| 出題形式 | 選択問題（マークシート式）と論述問題の組み合わせ。詳細は公式サイトで要確認 |
| 試験時間 | 試験時間は公式サイトで要確認 |
| 受験料 | 受験料は改定されるため公式サイトで要確認 |
| 合格基準 | 選択問題と論述問題の双方が判定に用いられる。詳細は公式サイトで要確認 |
| 難易度 | ★★★★☆ |
メンタルヘルスマネジメント検定I種の関連記事
メンタルヘルス・マネジメント検定I種の勉強法・合格のコツ【完全ガイド】
メンタルヘルス・マネジメント検定I種（マスターコース）に合格するための勉強法を徹底解説。大阪商工会議所が主催する最上位コースの位置づけ、選択問題と論述問題の二本立てへの備え方、収録639問をもとにした出題8分野ごとの学習ポイント、3パターンの学習スケジュール、つまずきやすい点、受験当日の時間配分、ケンテイラボでの演習方法までまとめました。
メンタルヘルス・マネジメント検定I種の難易度は？勉強時間と論述対策を徹底分析
メンタルヘルス・マネジメント検定I種（マスターコース）の難易度を徹底解説。3コース中で最難関とされる理由、論述問題という関門、分野別の難易度ランキング、必要な勉強時間の目安、独学の可否、つまずきやすい不合格パターン、他の類似資格との比較まで、受験を判断する材料をまとめました。
メンタルヘルス・マネジメント検定I種の論述問題対策｜答案の骨格と練習法
メンタルヘルス・マネジメント検定試験I種（マスターコース）で最大の関門となる論述問題の攻略法を解説します。選択問題と論述問題の双方に基準がある試験構造、出題されやすいテーマの型、得点になる答案の組み立て方、押さえておきたい指針名・制度名、減点されやすい書き方、独学でできる骨子練習の進め方まで、独学者が書けるようになるための手順をまとめました。