① 労働者を巡るメンタルヘルスの現状と法規制の基礎
メンタルヘルスマネジメント検定I種 第18問
問題
精神障害の労災認定における「心理的負荷の強度」を評価する際の基準となる人物像はどれか
A職種、立場、職責、年齢、経験が類似する同種の労働者✓ 正解
B当該職場の平均的な体力を持つ労働者
C当該労働者本人の主観的な受け止め方
D精神疾患の既往歴がない健康な労働者
正解
A：職種、立場、職責、年齢、経験が類似する同種の労働者
解説
個人の主観ではなく、同種の労働者が一般的にどう受け止めたかという客観的な観点で評価する。
分野解説：① 労働者を巡るメンタルヘルスの現状と法規制の基礎
全639問のうち101問と最も出題数が多い分野で、働く人の心の健康を巡る統計的な傾向と、労働安全衛生法をはじめとする法令の枠組みを扱います。事業者の安全配慮義務、労働災害としての認定の考え方、過重労働対策の位置づけなど、制度の目的と対象を正確に押さえることが求められます。数字を丸暗記するのではなく、なぜその規制が設けられたのかという背景まで理解しておくと、論述でも根拠として使える知識になります。
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メンタルヘルスマネジメント検定I種について
人事労務担当者・経営幹部を対象とした最上位のマスターコース
| 主催 | 大阪商工会議所 |
|---|---|
| 出題形式 | 選択問題（100点）と論述問題（50点） |
| 試験時間 | 3時間（選択問題2時間・論述問題1時間） |
| 受験料 | 11,550円（税込） |
| 合格基準 | 選択問題と論述問題の合計が150点満点中105点以上、かつ論述問題が25点以上 |
| 難易度 | ★★★★☆ |
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