② 各種指針・面接指導・ストレスチェックと健康で活力ある組織
メンタルヘルスマネジメント検定I種 第154問
問題
仕事と生活の調和推進のための行動指針に掲げられている「多様な働き方・生き方の選択」の取り組みとして該当しないものはどれか。
Aテレワークや在宅就業など柔軟な働き方を支える制度の整備
B女性や高齢者などへの再就職・継続就業機会の提供
C年次有給休暇の取得を禁止すること✓ 正解
D就業形態に関わらない公正な処遇の確保
正解
C：年次有給休暇の取得を禁止すること
解説
年次有給休暇の取得促進は「健康で豊かな生活のための時間の確保」の取り組みに含まれ、禁止するものではない。
分野解説：② 各種指針・面接指導・ストレスチェックと健康で活力ある組織
国が示す指針の内容、長時間労働者に対する医師の面接指導、ストレスチェック制度の実施手順と結果の取り扱いを扱う分野です。実施者と実施事務従事者の役割の違い、結果を誰が見てよいのか、集団ごとの分析をどう職場改善につなげるのかといった運用面が問われます。制度を知識として知っているだけでなく、人事労務の担当者としてどう回すのかという視点で整理しておくことが、I種では特に重要になります。
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メンタルヘルスマネジメント検定I種について
人事労務担当者・経営幹部を対象とした最上位のマスターコース
| 主催 | 大阪商工会議所 |
|---|---|
| 出題形式 | 選択問題（100点）と論述問題（50点） |
| 試験時間 | 3時間（選択問題2時間・論述問題1時間） |
| 受験料 | 11,550円（税込） |
| 合格基準 | 選択問題と論述問題の合計が150点満点中105点以上、かつ論述問題が25点以上 |
| 難易度 | ★★★★☆ |
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