ケンテイラボ

② ケアの考え方・制度・ライン

メンタルヘルスマネジメント検定II種70

問題

メンタルヘルスケアの方針(事業者の意思表明)を周知する方法として適切でないものはどれか。

A管理職の個人的な手帳にのみ記載する✓ 正解
B職場内に掲示する
Cウェブサイトのトップページに掲示する
D社内報に掲載する

正解

A管理職の個人的な手帳にのみ記載する

解説

周知は組織のメンバー全員が目に触れるように行う必要がある。

分野解説:② ケアの考え方・制度・ライン

ストレスチェック制度や自殺対策、健康経営、ワーク・エンゲイジメントなど、職場のメンタルヘルスを支える考え方と制度を学ぶ分野です(40問)。ストレスチェックの実施義務(常時50人以上)や実施者の要件、面接指導、集団分析の単位、プレゼンティーズム/アブセンティーズムといった概念が頻出です。あわせて心の健康づくり計画やPDCAサイクル、ラインによるケアの進め方も問われます。制度の数値要件と用語の定義を正確に押さえましょう。

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69仕事の要求度一資源モデルにおいて、健康障害プロセスに関連するのはどれか。71心の健康づくり計画において定める事項として、指針で挙げられていないものはどれか。68ワーク・エンゲイジメントを構成する3つの要素の組み合わせとして正しいものはどれか。72安全衛生活動において、中心となって機能する単位はどれか。

メンタルヘルスマネジメント検定II種について

管理監督者向けラインケアコース

主催大阪商工会議所
出題形式選択問題(マークシート方式の公開試験など)
試験時間試験時間は年度・実施方式により変動するため公式サイトで要確認
受験料受験料は改定されるため公式サイトで要確認
合格基準合格基準は公表の基準による(詳細は公式サイトで要確認)
難易度★★★☆☆
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