④ 職場環境の評価と改善
メンタルヘルスマネジメント検定II種 第161問
問題
衛生委員会が有効活用できるメンタルヘルス対策はどれか。
A個人のカウンセリング予約
Bストレス調査の実施や改善提案の集約✓ 正解
C給与規定の決定
D業績評価の最終決定
正解
B：ストレス調査の実施や改善提案の集約
解説
衛生委員会はストレス調査の実施、ミーティング開催、改善提案の集約等に活用できる。
分野解説：④ 職場環境の評価と改善
職場のストレス要因を評価し、環境改善につなげる方法を学ぶ分野です（35問）。職業性ストレス簡易調査票、仕事のストレス判定図（総合健康リスク）、メンタルヘルスアクションチェックリストといった評価ツールの特徴と使い方が頻出です。仕事の量的負担・コントロール・上司や同僚の支援という視点や、PDCAサイクルに沿った改善の進め方も問われます。ツールごとの構成要素と目的を区別して覚えることが重要です。
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メンタルヘルスマネジメント検定II種について
管理監督者向けラインケアコース
| 主催 | 大阪商工会議所 |
|---|---|
| 出題形式 | 選択問題 |
| 試験時間 | 2時間 |
| 受験料 | 7,480円（税込） |
| 合格基準 | 100点満点中70点以上 |
| 難易度 | ★★★☆☆ |
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