④ 職場環境の評価と改善
メンタルヘルスマネジメント検定II種 第151問
問題
職場環境改善の取り組みが事業者にとって経済的にどうであるかを示した根拠はどれか。
A費用が便益を上回る
B費用と便益は常に同等である
C経済的な利点はない
D便益が費用を上回る✓ 正解
正解
D：便益が費用を上回る
解説
メンタルヘルス対策や職場環境改善は、便益が費用を上回る経済的な利点があることが示唆されている。
分野解説：④ 職場環境の評価と改善
職場のストレス要因を評価し、環境改善につなげる方法を学ぶ分野です（35問）。職業性ストレス簡易調査票、仕事のストレス判定図（総合健康リスク）、メンタルヘルスアクションチェックリストといった評価ツールの特徴と使い方が頻出です。仕事の量的負担・コントロール・上司や同僚の支援という視点や、PDCAサイクルに沿った改善の進め方も問われます。ツールごとの構成要素と目的を区別して覚えることが重要です。
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メンタルヘルスマネジメント検定II種について
管理監督者向けラインケアコース
| 主催 | 大阪商工会議所 |
|---|---|
| 出題形式 | 選択問題 |
| 試験時間 | 2時間 |
| 受験料 | 7,480円（税込） |
| 合格基準 | 100点満点中70点以上 |
| 難易度 | ★★★☆☆ |
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