⑨ 給与計算演習（計算実務）
給与計算実務能力検定2級 第296問
問題
減給の制裁を行う月の賃金総額が364,000円であった。一賃金支払期における減給の総額の限度額はいくらか。
A6,000円
B18,200円
C36,000円
D36,400円✓ 正解
正解
D：36,400円
解説
一賃金支払期における減給の総額は、その賃金支払期の賃金総額の10分の1を超えてはならない。364,000円÷10＝36,400円。
分野解説：⑨ 給与計算演習（計算実務）
これまで学んだ知識を使って実際に金額を計算する実践分野です。割増賃金の基礎となる賃金額の算出（一律でない住宅手当や通勤手当を除外する）、1時間当たりの賃金額（算定基礎額÷月平均所定労働時間・50銭以上切上げ）、月合計の時間外労働時間の端数処理（30分以上を1時間に切上げ）、時間外・深夜手当の計算といった一連の流れを、電卓を使いながら正確にこなす力が問われます。端数処理の方向（労働者不利になる切捨ては不可）や割増率の組み合わせを間違えると失点につながるため、手当の性質判断と計算手順をセットで身につけることが重要。数値問題に慣れるほど得点が安定する、合否を分ける総仕上げ分野です。
この分野の問題をすべて見る →本番形式で問題を解いてみよう
クイズモードで挑戦 →同じ分野の関連問題
給与計算実務能力検定2級について
給与計算の実務を基礎から
| 主催 | 一般財団法人 職業技能振興会 |
|---|---|
| 出題形式 | 知識問題35問と計算問題5問（いずれも四肢択一・マークシート） |
| 試験時間 | 120分 |
| 受験料 | 8,800円（税込） |
| 合格基準 | 7割以上の得点 |
| 難易度 | ★★☆☆☆ |
給与計算実務能力検定2級の関連記事
労基法・社会保険・税務にまたがる給与計算実務能力検定2級
毎月の給与計算は、勤怠の集計から支給・控除、源泉徴収までが一続きの作業です。9分野の学習比率と電卓を使う計算実務への慣れ方を押さえれば、実務のミスも自然に減っていきます。
電卓を使う計算がまざる給与計算実務能力検定2級の9分野
入門から標準と言われる一方で、対策なしだと意外に手こずる検定です。知識問題と計算問題の比率、労働基準法・社会保険・税務をまたぐ構成のどこが重いのかを収録問題から見ます。
給与計算実務能力検定2級 割増率と端数処理は数字で決まる
法定労働時間、社会保険料を控除するタイミングと負担割合、各種手続の期限、標準報酬月額の扱い。正確に覚えているかどうかで解く速さが変わる数字だけを、早見表に絞りました。