⑧ 社会保険制度（給付）
給与計算実務能力検定2級 第240問
問題
雇用保険の強制適用事業について、正しいものはどれか。
A法人で常時5人以上の労働者を雇用している事業のみ
B常時5人未満の労働者を雇用する個人経営の事業
C労働者が1人でも雇用されている事業（一部の農林水産業等を除く）✓ 正解
D業種にかかわらず全ての個人経営事業
正解
C：労働者が1人でも雇用されている事業（一部の農林水産業等を除く）
解説
雇用保険は、原則として労働者が1人でも雇用されている事業が強制適用事業となります（一部の農林水産業は暫定任意適用事業）。
分野解説：⑧ 社会保険制度（給付）
各社会保険制度のしくみと給付内容を学ぶ分野です。狭義の社会保険（健康保険・介護保険・厚生年金保険）と、雇用保険・労災保険を含む広義の社会保険の区別が基本です。健康保険の傷病手当金・出産手当金・出産育児一時金・高額療養費、雇用保険の基本手当や育児休業給付、労災保険の療養補償・休業補償、厚生年金の老齢・障害・遺族給付など、制度ごとの給付の種類と支給要件が幅広く問われます。任意継続被保険者（資格喪失後20日以内の申出・最長2年）や強制適用事業の範囲も頻出。制度と給付を対応づけ、「どんなときに何が受けられるか」を整理して覚えると、40問と多い出題に対応しやすくなります。
この分野の問題をすべて見る →本番形式で問題を解いてみよう
クイズモードで挑戦 →同じ分野の関連問題
給与計算実務能力検定2級について
給与計算の実務を基礎から
| 主催 | 一般財団法人 職業技能振興会 |
|---|---|
| 出題形式 | 知識問題35問と計算問題5問（いずれも四肢択一・マークシート） |
| 試験時間 | 120分 |
| 受験料 | 8,800円（税込） |
| 合格基準 | 7割以上の得点 |
| 難易度 | ★★☆☆☆ |
給与計算実務能力検定2級の関連記事
労基法・社会保険・税務にまたがる給与計算実務能力検定2級
毎月の給与計算は、勤怠の集計から支給・控除、源泉徴収までが一続きの作業です。9分野の学習比率と電卓を使う計算実務への慣れ方を押さえれば、実務のミスも自然に減っていきます。
電卓を使う計算がまざる給与計算実務能力検定2級の9分野
入門から標準と言われる一方で、対策なしだと意外に手こずる検定です。知識問題と計算問題の比率、労働基準法・社会保険・税務をまたぐ構成のどこが重いのかを収録問題から見ます。
給与計算実務能力検定2級 割増率と端数処理は数字で決まる
法定労働時間、社会保険料を控除するタイミングと負担割合、各種手続の期限、標準報酬月額の扱い。正確に覚えているかどうかで解く速さが変わる数字だけを、早見表に絞りました。