② 労働時間・割増賃金・マイナンバー
給与計算実務能力検定1級 第76問
問題
マイナンバーを取得する際の「本人確認」として、法令上必要な確認事項の組み合わせはどれか。
A身元確認と生年月日確認
B番号確認と住所確認
C身元確認と家族構成確認
D番号確認と身元確認✓ 正解
正解
D：番号確認と身元確認
解説
マイナンバー法でいう本人確認は、「番号が正しいことの確認（番号確認）」と「本人のものであることの確認（身元確認）」の両方を行います。
分野解説：② 労働時間・割増賃金・マイナンバー
法定労働時間（1日8時間・週40時間）と休憩・休日のルール、割増賃金の計算を学ぶ、給与計算の中核となる分野です。時間外2割5分・深夜2割5分・休日3割5分といった割増率、月60時間超の5割、割増の基礎から除外できる家族手当や通勤手当、端数処理まで問われます。あわせて36協定の届出と免罰効果、マイナンバー（12桁）の本人確認・保管・第三者提供の制限も扱います。42問を収録し、実務の判断力が試される分野です。
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給与計算実務能力検定1級について
給与計算の実務力を証明する検定
| 主催 | 一般財団法人 職業技能振興会 |
|---|---|
| 出題形式 | 知識を問う問題と、電卓を使って金額を求める計算問題（試験時間は公式サイトで要確認） |
| 試験時間 | 試験時間は年度により変動するため公式サイトで要確認 |
| 受験料 | 受験料は改定されるため公式サイトで要確認 |
| 合格基準 | 公式の合格基準を満たすこと（詳細は公式サイトで要確認） |
| 難易度 | ★★★☆☆ |
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