② 労働時間・割増賃金・マイナンバー
給与計算実務能力検定1級 第67問
問題
割増賃金の基礎から除外できる「家族手当」に該当するものはどれか。
A扶養家族の有無に関係なく一律に支給するもの
B扶養家族の人数に関係なく一定額を支給するもの
C全員に毎月定額で支給するもの
D扶養家族の人数に応じて算定して支給するもの✓ 正解
正解
D：扶養家族の人数に応じて算定して支給するもの
解説
扶養家族の有無や人数に関係なく一律に支給するものは実質的に家族手当とは認められず、計算基礎に算入する必要があります。
分野解説：② 労働時間・割増賃金・マイナンバー
法定労働時間（1日8時間・週40時間）と休憩・休日のルール、割増賃金の計算を学ぶ、給与計算の中核となる分野です。時間外2割5分・深夜2割5分・休日3割5分といった割増率、月60時間超の5割、割増の基礎から除外できる家族手当や通勤手当、端数処理まで問われます。あわせて36協定の届出と免罰効果、マイナンバー（12桁）の本人確認・保管・第三者提供の制限も扱います。42問を収録し、実務の判断力が試される分野です。
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給与計算実務能力検定1級について
給与計算の実務力を証明する検定
| 主催 | 一般財団法人 職業技能振興会 |
|---|---|
| 出題形式 | 知識問題30問（四肢択一・マークシート）と計算問題10問（記述式） |
| 試験時間 | 120分 |
| 受験料 | 11,000円（税込） |
| 合格基準 | 7割以上の得点、かつ計算問題を6割以上正解 |
| 難易度 | ★★★☆☆ |
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