② 個人情報取扱事業者の義務
個人情報保護士 第45問
問題
個人情報取扱事業者が、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報を取り扱う（目的外利用）事例として、最も適切なものはどれか。
A就職採用選考のために取得した履歴書等の情報を、採用可否の決定後に、自社商品の販売促進のためのカタログ送付に利用すること。✓ 正解
B商品の配送業務のために取得した住所・氏名等の情報を、配送業者が当該荷物の配送を完了させるために利用すること。
C顧客サービスの向上のためにアンケートを実施し、その結果を特定の個人が識別できない統計データに加工した上で公表すること。
D当初の利用目的を変更するために、本人に対して変更への同意を求めるメールを送信すること。
正解
A：就職採用選考のために取得した履歴書等の情報を、採用可否の決定後に、自社商品の販売促進のためのカタログ送付に利用すること。
解説
当初の目的（採用選考）と合理的関連性のない目的（商品販売促進）での利用は、目的外利用に該当し、原則として本人の同意が必要です。なお、同意を得るための連絡自体（D）は目的外利用には当たらないと解されています。
分野解説：② 個人情報取扱事業者の義務
事業者が遵守すべき義務を学ぶ分野です。利用目的の特定・通知・公表、適正取得、安全管理措置（組織的・人的・物理的・技術的）、従業者・委託先の監督、苦情処理、個人情報保護方針の策定など、企業実務に直結する義務体系を整理。違反時の罰則や行政処分も問われる、配点の大きい中核分野です。
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個人情報保護士について
個人情報・マイナンバー・セキュリティの実務資格
| 主催 | 一般財団法人全日本情報学習振興協会 |
|---|---|
| 出題形式 | マークシート形式・100問 |
| 試験時間 | 150分 |
| 受験料 | 7,700円（税込） |
| 合格基準 | 個人情報保護法分野・情報セキュリティ分野それぞれ70%以上 |
| 難易度 | ★★★☆☆（標準） |
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