ケンテイラボ

⑤ 販売・経営管理

リテールマーケティング(販売士)2級644

問題

店舗での人材育成において職場に配置して日常の業務を通じて知識や技能を習得させる訓練手法を何というか。

AOJT✓ 正解
BOff-JT
CSD
Deラーニング

正解

AOJT

解説

OJT(On the Job Training)は仕事に習熟した社員がトレーナーとなり職場で実務を訓練する手法です。

分野解説:⑤ 販売・経営管理

小売店経営の管理者視点を学ぶ分野です。財務諸表の読み方・労務管理・人材育成・リスク管理など経営者として必要な知識が問われます。

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643職務割当の手順において一番最初に行うべき事項はどれか。645職場を離れて外部の研修施設や集合研修などで専門的な知識や技能を習得させる訓練手法を何というか。642事業主がパートタイム労働者を雇い入れた際に速やかに文書などで交付しなければならないものは何か。646自己啓発とも呼ばれ従業員が自発的に能力向上に努めることを支援する教育を何というか。

リテールマーケティング(販売士)2級について

売場マネジメントを担うリーダーの公的資格

主催日本商工会議所
出題形式CBT方式・5科目各20問(計100問)
試験時間90分
受験料7,700円(税込)
合格基準全体70%以上かつ各科目50%以上
難易度★★★☆☆(標準)
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