ケンテイラボ

⑤ 販売・経営管理

リテールマーケティング(販売士)2級642

問題

事業主がパートタイム労働者を雇い入れた際に速やかに文書などで交付しなければならないものは何か。

A雇用保険被保険者証
B退職金規程
C労働条件通知書✓ 正解
D源泉徴収票

正解

C労働条件通知書

解説

パートタイム労働者を雇い入れたときは昇給の有無や退職手当の有無などを記載した労働条件通知書を交付する義務があります。

分野解説:⑤ 販売・経営管理

小売店経営の管理者視点を学ぶ分野です。財務諸表の読み方・労務管理・人材育成・リスク管理など経営者として必要な知識が問われます。

この分野の問題をすべて見る →

本番形式で問題を解いてみよう

クイズモードで挑戦 →
← 第641643問 →

同じ分野の関連問題

641同一企業内において正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間で不合理な待遇差を設けることを禁止する原則を一...643職務割当の手順において一番最初に行うべき事項はどれか。640パートタイム・有期雇用労働法が事業主に義務付けている禁止事項として適切なものはどれか。644店舗での人材育成において職場に配置して日常の業務を通じて知識や技能を習得させる訓練手法を何というか。

リテールマーケティング(販売士)2級について

売場マネジメントを担うリーダーの公的資格

主催日本商工会議所
出題形式CBT方式・5科目各20問(計100問)
試験時間90分
受験料7,700円(税込)
合格基準全体70%以上かつ各科目50%以上
難易度★★★☆☆(標準)
試験詳細を見る →
← 問題一覧へ戻る