⑦ 労働基準法

第二種衛生管理者318

問題

アルバイト等への年次有給休暇の比例付与の対象となる労働者の条件として正しいものはどれか。

A1週間の所定労働時間が30時間未満、かつ1週間の所定労働日数が4日以下の者✓ 正解
B1週間の所定労働時間が30時間未満、かつ1週間の所定労働日数が5日以下の者
C1週間の所定労働時間が35時間未満、かつ1週間の所定労働日数が4日以下の者
D1週間の所定労働時間が35時間未満、かつ1週間の所定労働日数が5日以下の者

正解

A1週間の所定労働時間が30時間未満、かつ1週間の所定労働日数が4日以下の者

解説

比例付与の対象は、1週間の所定労働時間が30時間未満、かつ1週間の所定労働日数が4日以下の者などです。

分野解説:⑦ 労働基準法

労働者の基本的な労働条件を定める法律を学ぶ分野です。労働時間・休憩・休日・時間外労働、年次有給休暇、賃金、年少者・妊産婦の保護、就業規則や労働契約に関する規定が問われます。衛生管理者試験では特に労働時間や休暇、母性保護に関する出題が多めです。日数・時間などの具体的な基準を正確に覚えることがポイント。身近な働き方のルールとして理解すると暗記が進みやすい分野です。

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第二種衛生管理者について

職場の健康と衛生を守る国家資格

主催公益財団法人 安全衛生技術試験協会
出題形式五肢択一式30問(労働衛生10問・関係法令10問・労働生理10問)
試験時間3時間(科目免除者は2時間15分)
受験料8,800円
合格基準科目ごとの得点が40%以上、かつ合計が60%以上
難易度★★★☆☆(標準)
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