⑦ 労働基準法
第二種衛生管理者 第318問
問題
アルバイト等への年次有給休暇の比例付与の対象となる労働者の条件として正しいものはどれか。
A1週間の所定労働時間が30時間未満、かつ1週間の所定労働日数が4日以下の者✓ 正解
B1週間の所定労働時間が30時間未満、かつ1週間の所定労働日数が5日以下の者
C1週間の所定労働時間が35時間未満、かつ1週間の所定労働日数が4日以下の者
D1週間の所定労働時間が35時間未満、かつ1週間の所定労働日数が5日以下の者
正解
A：1週間の所定労働時間が30時間未満、かつ1週間の所定労働日数が4日以下の者
解説
比例付与の対象は、1週間の所定労働時間が30時間未満、かつ1週間の所定労働日数が4日以下の者などです。
分野解説：⑦ 労働基準法
労働者の基本的な労働条件を定める法律を学ぶ分野です。労働時間・休憩・休日・時間外労働、年次有給休暇、賃金、年少者・妊産婦の保護、就業規則や労働契約に関する規定が問われます。衛生管理者試験では特に労働時間や休暇、母性保護に関する出題が多めです。日数・時間などの具体的な基準を正確に覚えることがポイント。身近な働き方のルールとして理解すると暗記が進みやすい分野です。
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第二種衛生管理者について
職場の健康と衛生を守る国家資格
| 主催 | 公益財団法人 安全衛生技術試験協会 |
|---|---|
| 出題形式 | マークシート形式・五肢択一44問 |
| 試験時間 | 180分（科目免除なしの場合） |
| 受験料 | 8,800円（税込・改定があるため公式サイトで要確認） |
| 合格基準 | 各科目40%以上かつ合計60%以上で合格 |
| 難易度 | ★★★☆☆（標準） |
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