⑦ 労働基準法
第二種衛生管理者 第298問
問題
次の労働者のうち、原則として解雇の予告に関する規定が適用される者は誰か。
A日々雇い入れられる者で、1カ月を超えて引き続き使用されるに至った者✓ 正解
B2カ月以内の期間を定めて使用される者で、所定の期間内である者
C季節的業務に4カ月以内の期間を定めて使用される者で、所定の期間内である者
D試みの使用期間中の者で、雇い入れから14日以内である者
正解
A：日々雇い入れられる者で、1カ月を超えて引き続き使用されるに至った者
解説
日々雇い入れられる者でも、1カ月を超えて引き続き使用されるに至った場合は解雇予告の規定が適用されます。
分野解説：⑦ 労働基準法
労働者の基本的な労働条件を定める法律を学ぶ分野です。労働時間・休憩・休日・時間外労働、年次有給休暇、賃金、年少者・妊産婦の保護、就業規則や労働契約に関する規定が問われます。衛生管理者試験では特に労働時間や休暇、母性保護に関する出題が多めです。日数・時間などの具体的な基準を正確に覚えることがポイント。身近な働き方のルールとして理解すると暗記が進みやすい分野です。
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第二種衛生管理者について
職場の健康と衛生を守る国家資格
| 主催 | 公益財団法人 安全衛生技術試験協会 |
|---|---|
| 出題形式 | マークシート形式・五肢択一44問 |
| 試験時間 | 180分（科目免除なしの場合） |
| 受験料 | 8,800円（税込・改定があるため公式サイトで要確認） |
| 合格基準 | 各科目40%以上かつ合計60%以上で合格 |
| 難易度 | ★★★☆☆（標準） |
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