⑥ 労働安全衛生法・関係法令
第二種衛生管理者 第269問
問題
長時間労働者に対する面接指導を実施するための手続きとして、正しいものはどれか。
A要件に該当する労働者からの申出により、遅滞なく実施する✓ 正解
B要件に該当する労働者に対し、事業者が一方的に日時を指定して実施する
C要件に該当する労働者の家族からの要請により、遅滞なく実施する
D要件に該当する労働者が所属する部署の管理職の判断で実施する
正解
A：要件に該当する労働者からの申出により、遅滞なく実施する
解説
面接指導は、要件に該当する労働者からの申出があった場合に、遅滞なく行わなければなりません。
分野解説：⑥ 労働安全衛生法・関係法令
衛生管理の根拠となる法令を学ぶ分野です。労働安全衛生法を中心に、安全衛生教育、健康診断（一般・特殊）とその事後措置、作業環境測定、ストレスチェック制度、各種報告・記録の義務などが問われます。実施時期・対象者・頻度といった数値要件の正確な暗記が得点を左右します。条文の趣旨を理解したうえで、管理体制分野と関連づけて学ぶと知識が整理され、ひっかけ問題にも対応しやすくなります。
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第二種衛生管理者について
職場の健康と衛生を守る国家資格
| 主催 | 公益財団法人 安全衛生技術試験協会 |
|---|---|
| 出題形式 | 五肢択一式30問（労働衛生10問・関係法令10問・労働生理10問） |
| 試験時間 | 3時間（科目免除者は2時間15分） |
| 受験料 | 8,800円 |
| 合格基準 | 科目ごとの得点が40%以上、かつ合計が60%以上 |
| 難易度 | ★★★☆☆（標準） |
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