③ 部下のマネジメント
ビジネスマネージャー検定 第98問
問題
「怒る」と「叱る」の違いについて、正しい説明はどれか。
A怒ることは相手の反省を促すために論理的に指導することである
B叱ることは自分の自尊心を傷つけられた感情の発露として責めることである
C怒る目的は相手に対して同じような誤りや失敗の防止を促すことである
D叱ることは相手の存在や価値を認めていることが伝わる効果を持つ✓ 正解
正解
D：叱ることは相手の存在や価値を認めていることが伝わる効果を持つ
解説
「叱る」は相手の誤りを指摘し反省を促す目的があり、基本的に相手の存在や価値を認めていることが伝わります。
分野解説：③ 部下のマネジメント
部下一人ひとりを動機づけ、成果に導くマネジメント手法を学ぶ分野です。動機づけ理論、目標設定や権限委譲、コーチングやフィードバック、評価面談の進め方などが中心テーマになります。部下のタイプや状況に応じたかかわり方の使い分けが問われやすいため、各理論の特徴と適用場面をセットで覚えるのが効果的です。日常のマネジメント場面をイメージしながら学習すると定着しやすくなります。
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ビジネスマネージャー検定について
管理職に必要な実務知識を体系的に習得
| 主催 | 東京商工会議所 |
|---|---|
| 出題形式 | IBT/CBT方式・多肢選択式・100点満点 |
| 試験時間 | おおむね90分（最新の実施要項は公式サイトで要確認） |
| 受験料 | 7,700円（税込）程度（年度により変動するため公式サイトで要確認） |
| 合格基準 | 100点満点中70点以上が目安 |
| 難易度 | ★★★☆☆（標準） |
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