⑩ 組織・事故災害のリスク
ビジネスマネージャー検定 第512問
問題
「普通解雇」に関する記述として、正しいものはどれか。
A犯罪行為や服務規律違反に対する制裁罰として行われる
B従業員が自発的に退職を申し出ることである
C業務遂行能力の欠如や傷病による労働不能などで雇用継続が困難になった場合になされる✓ 正解
D労働基準法上の解雇予告を行わずに即時解雇できるのが原則である
正解
C：業務遂行能力の欠如や傷病による労働不能などで雇用継続が困難になった場合になされる
解説
普通解雇は、適格性の欠如や労働不能などにより雇用継続が困難になった場合になされるものであり、原則として30日前の解雇予告等が必要です。
分野解説：⑩ 組織・事故災害のリスク
組織全体や事故・災害に関わるリスクと、その備えを学ぶ分野です。事業継続計画（BCP）、自然災害や事故への危機管理、組織不祥事や風評リスク、緊急時の対応体制などが中心テーマになります。平時の予防策と有事の対応・復旧を分けて捉える視点が重要です。BCPの目的や危機管理の基本ステップは頻出のため、組織を守るための仕組みとして全体像を理解し、用語を確実に押さえておきましょう。
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ビジネスマネージャー検定について
管理職に必要な実務知識を体系的に習得
| 主催 | 東京商工会議所 |
|---|---|
| 出題形式 | IBT/CBT方式・多肢選択式・100点満点 |
| 試験時間 | おおむね90分（最新の実施要項は公式サイトで要確認） |
| 受験料 | 7,700円（税込）程度（年度により変動するため公式サイトで要確認） |
| 合格基準 | 100点満点中70点以上が目安 |
| 難易度 | ★★★☆☆（標準） |
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