⑧ リスクマネジメントの基礎と職場リスク
ビジネスマネージャー検定 第387問
問題
年次有給休暇が10日以上付与される労働者に対する使用者の義務として正しいものはどれか。
A年3日以上の有給休暇を取得させなければならない
B年5日以上の有給休暇を時季を指定して取得させなければならない✓ 正解
C付与されたすべての有給休暇をその年内に消化させなければならない
D有給休暇の取得理由を詳細に報告させなければならない
正解
B：年5日以上の有給休暇を時季を指定して取得させなければならない
解説
使用者は、年次有給休暇が10日以上付与される労働者に対し、年5日以上を取得させる義務があります。
分野解説：⑧ リスクマネジメントの基礎と職場リスク
リスクマネジメントの基本的な考え方と、職場で生じるリスクを学ぶ分野です。リスクの特定・分析・評価・対応というプロセス、リスク回避・低減・移転・保有といった対応手段、ハラスメントやメンタルヘルスなど職場固有のリスクが問われます。リスクマネジメントは出題比重が大きい領域のため、基本プロセスと用語を正確に押さえることが重要です。具体例と対応策を結びつけて整理すると理解が深まります。
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ビジネスマネージャー検定について
管理職に必要な実務知識を体系的に習得
| 主催 | 東京商工会議所 |
|---|---|
| 出題形式 | 多肢選択式（IBT方式・CBT方式） |
| 試験時間 | 90分 |
| 受験料 | 7,700円（CBT方式は別途CBT利用料2,200円） |
| 合格基準 | 100点満点中70点以上 |
| 難易度 | ★★★☆☆（標準） |
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