① マネージャーの役割と自己マネジメント
ビジネスマネージャー検定 第34問
問題
経験からの学習プロセスにおける「応用」の考え方として、適切なものはどれか。
A一度得た教訓は、どんな状況でも全く同じように適用しなければならない
B状況に応じて教訓を柔軟に転換させたり、別の教訓を当てはめたりする✓ 正解
C自分の教訓にこだわりすぎず、他人の意見だけを無条件に採用する
D教訓を得た時点で学習は完了し、それ以降の実行は不要である
正解
B：状況に応じて教訓を柔軟に転換させたり、別の教訓を当てはめたりする
解説
強く確信した教訓であっても、それに固執せず状況に応じて応用していく姿勢が成長につながります。
分野解説：① マネージャーの役割と自己マネジメント
マネージャーに求められる立場・役割と、自身の業務をマネジメントする力を学ぶ分野です。経営層と現場をつなぐ中間管理職としての役割、リーダーシップとマネジメントの違い、タイムマネジメントやストレスコントロールなどの自己管理がテーマになります。マネージャーが果たすべき機能の全体像を押さえることが、以降の分野の理解につながる土台となるため、用語の定義を正確に整理しておくことが学習のコツです。
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ビジネスマネージャー検定について
管理職に必要な実務知識を体系的に習得
| 主催 | 東京商工会議所 |
|---|---|
| 出題形式 | 多肢選択式（IBT方式・CBT方式） |
| 試験時間 | 90分 |
| 受験料 | 7,700円（CBT方式は別途CBT利用料2,200円） |
| 合格基準 | 100点満点中70点以上 |
| 難易度 | ★★★☆☆（標準） |
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