① マネージャーの役割と自己マネジメント
ビジネスマネージャー検定 第13問
問題
「桶のイメージ（樽の理論）」が示唆するマネジメントの教訓として最も適切なものはどれか。
A桶の水量は最も高い木の板によって決まるため、一部の優秀な部下だけを優遇すればよい
B全体の成果は最も低い水準の要素に制限されるため、ボトルネックを見つけ改善する必要がある✓ 正解
C桶の大きさを変えることはできないため、現状維持に努めるべきである
D水が漏れても気にせず、とにかく水を注ぎ続けることが大切である
正解
B：全体の成果は最も低い水準の要素に制限されるため、ボトルネックを見つけ改善する必要がある
解説
全体のパフォーマンスは一番低い部分（ボトルネック）に制約されるため、そこを改善することが全体の底上げにつながります。
分野解説：① マネージャーの役割と自己マネジメント
マネージャーに求められる立場・役割と、自身の業務をマネジメントする力を学ぶ分野です。経営層と現場をつなぐ中間管理職としての役割、リーダーシップとマネジメントの違い、タイムマネジメントやストレスコントロールなどの自己管理がテーマになります。マネージャーが果たすべき機能の全体像を押さえることが、以降の分野の理解につながる土台となるため、用語の定義を正確に整理しておくことが学習のコツです。
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ビジネスマネージャー検定について
管理職に必要な実務知識を体系的に習得
| 主催 | 東京商工会議所 |
|---|---|
| 出題形式 | 多肢選択式（IBT方式・CBT方式） |
| 試験時間 | 90分 |
| 受験料 | 7,700円（CBT方式は別途CBT利用料2,200円） |
| 合格基準 | 100点満点中70点以上 |
| 難易度 | ★★★☆☆（標準） |
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