⑦ 社内外資源との連携
メンタルヘルスマネジメント検定II種 第276問
問題
単身赴任の部下が受診を勧めても応じない場合、上司の対応として適切なものはどれか。
A受診を強制する
B家族の情報を得て必要に応じて受診に同行する✓ 正解
C人事労務管理スタッフに解雇を依頼する
D本人の同意なく主治医を呼び出す
正解
B：家族の情報を得て必要に応じて受診に同行する
解説
家族の協力が得られない場合など、上司が受診に同行する例もある。
分野解説：⑦ 社内外資源との連携
産業医・衛生管理者・保健師・人事労務スタッフといった社内資源と、事業場外の専門機関との連携を学ぶ分野です（40問）。産業医や衛生管理者の選任義務（常時50人以上）、産業医の職務と権限、各スタッフの役割分担が頻出です。管理監督者が抱え込まず、適切な資源へつなぐ考え方が問われます。誰がどの権限を持ち、何を担うのかという役割の違いを整理しておくと、実務にも直結する知識として定着します。
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メンタルヘルスマネジメント検定II種について
管理監督者向けラインケアコース
| 主催 | 大阪商工会議所 |
|---|---|
| 出題形式 | 選択問題（マークシート方式の公開試験など） |
| 試験時間 | 試験時間は年度・実施方式により変動するため公式サイトで要確認 |
| 受験料 | 受験料は改定されるため公式サイトで要確認 |
| 合格基準 | 合格基準は公表の基準による（詳細は公式サイトで要確認） |
| 難易度 | ★★★☆☆ |
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