④ 職場環境の評価と改善
メンタルヘルスマネジメント検定II種 第140問
問題
職場環境改善の成功ポイントとして適切なものはどれか。
A良好事例に学ぶスタイルを作る✓ 正解
B管理監督者のみで進める
C最低1人で担当できるように業務を編成する
D専門家による知識伝達のみを行う
正解
A：良好事例に学ぶスタイルを作る
解説
良好事例から学び、現場の管理監督者と労働者が主体的に取り組むことが重要である。
分野解説：④ 職場環境の評価と改善
職場のストレス要因を評価し、環境改善につなげる方法を学ぶ分野です（35問）。職業性ストレス簡易調査票、仕事のストレス判定図（総合健康リスク）、メンタルヘルスアクションチェックリストといった評価ツールの特徴と使い方が頻出です。仕事の量的負担・コントロール・上司や同僚の支援という視点や、PDCAサイクルに沿った改善の進め方も問われます。ツールごとの構成要素と目的を区別して覚えることが重要です。
この分野の問題をすべて見る →本番形式で問題を解いてみよう
クイズモードで挑戦 →同じ分野の関連問題
メンタルヘルスマネジメント検定II種について
管理監督者向けラインケアコース
| 主催 | 大阪商工会議所 |
|---|---|
| 出題形式 | 選択問題（マークシート方式の公開試験など） |
| 試験時間 | 試験時間は年度・実施方式により変動するため公式サイトで要確認 |
| 受験料 | 受験料は改定されるため公式サイトで要確認 |
| 合格基準 | 合格基準は公表の基準による（詳細は公式サイトで要確認） |
| 難易度 | ★★★☆☆ |
メンタルヘルスマネジメント検定II種の関連記事
メンタルヘルス・マネジメント検定II種の勉強法・合格のコツ【完全ガイド】
メンタルヘルス・マネジメント検定II種（ラインケアコース）に合格するための勉強法を徹底解説。大阪商工会議所が主催する検定の概要、管理監督者に求められる知識、8分野の学習ポイント、3パターンの学習スケジュール、つまずきやすいポイント、ケンテイラボでの演習方法までまとめました。
メンタルヘルス・マネジメント検定II種の難易度は？勉強時間の目安を徹底分析
メンタルヘルス・マネジメント検定II種（ラインケアコース）の難易度・勉強時間の目安を徹底解説。III種・I種との違い、難易度を構成する要素、受験者層の傾向、合格を近づける5つのコツ、つまずきやすいポイント、他コースとの比較までまとめました。
メンタルヘルス・マネジメント検定II種 法制度・ラインケア要点早見表
メンタルヘルス・マネジメント検定II種で頻出の法制度と数値要件、4つのケア、ラインケアの実務対応を一気に整理。労働安全衛生法・安全配慮義務・ストレスチェック制度・職場復帰支援の5ステップまで、これだけは覚えたい要点をコンパクトにまとめました。