⑤ 社会保険の事務手続
給与計算実務能力検定2級 第148問
問題
定時決定において、4月・5月・6月の3か月とも報酬支払基礎日数が17日未満の場合、標準報酬月額はどうなるか。
正解
D：日本年金機構や健康保険組合が標準報酬月額を決定する
解説
3か月とも17日未満など算定ができない場合は、日本年金機構や健康保険組合が標準報酬月額を決定します。
分野解説：⑤ 社会保険の事務手続
社会保険（健康保険・厚生年金保険）の各種事務手続と標準報酬月額のしくみを学ぶ分野です。標準報酬月額を決める4つの場面（資格取得時決定・定時決定・随時改定・産前産後や育児休業後の改定）が中心テーマです。資格取得届は5日以内、定時決定は7月1日現在の被保険者が対象で4〜6月の報酬から算定など、期限と対象・適用期間を正確に覚えることが問われます。標準報酬月額の等級区分（健康保険50等級・厚生年金32等級）や、日給者の資格取得時決定の算定方法も頻出。手続の名称・期限・対象者を一覧で整理し、混同しないよう学習するのが効率的です。
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給与計算実務能力検定2級について
給与計算の実務を基礎から
| 主催 | 一般財団法人 職業技能振興会 |
|---|---|
| 出題形式 | 知識問題と電卓を用いた計算問題の組み合わせ |
| 試験時間 | 試験時間は年度により変動するため公式サイトで要確認 |
| 受験料 | 受験料は改定されるため公式サイトで要確認 |
| 合格基準 | 合格基準は公式の基準を満たすこと（詳細は公式サイトで要確認） |
| 難易度 | ★★☆☆☆ |
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