⑬ 法規
2級建築施工管理技士（第一次検定） 第625問
問題
使用者が労働者を解雇してはならない期間として正しいものはどれか。
A業務上の傷病の療養のための休業期間及びその後30日間✓ 正解
B業務上の傷病の療養のための休業期間及びその後14日間
C私傷病による休業期間及びその後30日間
Dいかなる理由の休業であっても休業期間中すべて
正解
A：業務上の傷病の療養のための休業期間及びその後30日間
解説
業務上の傷病の療養のために休業する期間及びその後30日間は、原則として解雇してはならない。
分野解説：⑬ 法規
建築工事に関わる法令を扱います。建築基準法では、用語の定義、確認申請と中間・完了検査、建築士の業務範囲が中心です。建設業法では、許可の種類、技術者の設置（主任技術者・監理技術者）、請負契約の記載事項、下請代金の支払いが問われます。労働安全衛生法では、安全衛生管理体制、作業主任者を選任すべき作業、就業制限業務が頻出です。あわせて廃棄物処理法や騒音規制法など関連法令も出題されます。条文の主語と数値要件を正確に押さえることが得点の鍵です。
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2級建築施工管理技士（第一次検定）について
建築工事の施工管理を担う国家資格
| 主催 | 一般財団法人 建設業振興基金 |
|---|---|
| 出題形式 | マークシート方式（四肢択一等）。出題数・解答方式の詳細は公式サイトで要確認 |
| 試験時間 | 試験時間は公式サイトで要確認 |
| 受験料 | 受検手数料は改定されるため公式サイトで要確認 |
| 合格基準 | 得点が一定割合以上（合格基準は年度により変動するため公式発表で要確認） |
| 難易度 | ★★★☆☆ |
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