⑥ 情報セキュリティと実務対策
個人情報保護士 第372問
問題
従業員が業務中に作成したメールやファイル等のデータについて、会社がモニタリング（閲覧・監査）を行う場合の組織的措置として、適切なものはどれか。
A従業員に無断で、隠れてこっそりと全てのメールを盗み見る。
B就業規則や利用規程において、会社の設備（PC・メール等）は業務目的のみに使用すること、必要に応じて会社がモニタリングを行う場合があることを明記し、従業員に周知しておく。✓ 正解
C個人のプライバシー侵害になるため、会社はいかなる理由があっても業務メールを見てはならない。
Dモニタリングを行う際は、必ず警察の許可を得なければならない。
正解
B：就業規則や利用規程において、会社の設備（PC・メール等）は業務目的のみに使用すること、必要に応じて会社がモニタリングを行う場合があることを明記し、従業員に周知しておく。
解説
モニタリングの正当性を確保するためには、事前に「モニタリングの実施」を規程等で明示し、周知（予見可能性の確保）しておくことが重要です。
分野解説：⑥ 情報セキュリティと実務対策
情報セキュリティの実務対策を学ぶ分野です。ISO27001（ISMS）、CIA（機密性・完全性・可用性）、リスクマネジメント、暗号化、アクセス制御、ログ管理、インシデント対応（漏えい時の報告義務・本人通知）、テレワーク時のセキュリティ、クラウド利用時の留意点などを整理。技術的な対策と組織運用の両面が問われる分野です。
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個人情報保護士について
個人情報・マイナンバー・セキュリティの実務資格
| 主催 | 一般財団法人全日本情報学習振興協会 |
|---|---|
| 出題形式 | マークシート形式・100問 |
| 試験時間 | 150分 |
| 受験料 | 7,700円（税込） |
| 合格基準 | 個人情報保護法分野・情報セキュリティ分野それぞれ70%以上 |
| 難易度 | ★★★☆☆（標準） |
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