③ 組織の機能
ビジネス実務マナー検定3級 第95問
問題
係長が仕事の進捗状況により休日出勤を指示してきた場合，どのように受け止めるべきか。
A自分の気分次第で出勤するか決める
B係長には権限がないと判断し無視する
C係長の職務・権限に基づく適切な指示と理解する✓ 正解
D労働基準監督署に直ちに報告する
正解
C：係長の職務・権限に基づく適切な指示と理解する
解説
係長は仕事の進捗状況等により休日出勤や残業を命じる権限を持っています。
分野解説：③ 組織の機能
会社という組織の仕組みを理解する分野で、40問を収録しています。人事・総務・経理・広報・企画開発・営業・仕入（購買）といった各部門の役割分担（業務分掌）と、部長・課長・係長・主任といった職位・職制の位置付けが中心テーマです。「採用や給与は人事部」「金銭の出納は経理部」「係長は監督職」など、部署と業務・役職の対応を正確に結びつけられるかが問われます。用語の暗記色が強い分野なので、組織図をイメージして整理すると効率よく得点できます。
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ビジネス実務マナー検定3級について
社会人マナーの入門検定
| 主催 | 公益財団法人 実務技能検定協会 |
|---|---|
| 出題形式 | 理論領域と実技領域の2領域構成。選択問題を中心に出題（記述を含む場合がある）。試験時間は年度により変動するため公式サイトで要確認 |
| 試験時間 | 試験時間は年度により変動するため公式サイトで要確認 |
| 受験料 | 受験料は改定されるため公式サイトで要確認 |
| 合格基準 | 理論・実技の両領域でそれぞれ所定の基準を満たすこと（詳細は公式情報で要確認） |
| 難易度 | ★★☆☆☆ |
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