⑧ リスクマネジメントの基礎と職場リスク
ビジネスマネージャー検定 第412問
問題
労働安全衛生法に基づく努力義務として、労働者の健康保持増進のために行われるものは何か。
Aワーク・シェアリングの導入
Bトータル・ヘルスプロモーション・プラン(THP)✓ 正解
C早期退職優遇制度の実施
Dジョブ・ローテーションの義務化
正解
B：トータル・ヘルスプロモーション・プラン(THP)
解説
指針（THP指針）に基づき、メンタルヘルスケアを含む健康の保持増進のための措置が求められます。
分野解説：⑧ リスクマネジメントの基礎と職場リスク
リスクマネジメントの基本的な考え方と、職場で生じるリスクを学ぶ分野です。リスクの特定・分析・評価・対応というプロセス、リスク回避・低減・移転・保有といった対応手段、ハラスメントやメンタルヘルスなど職場固有のリスクが問われます。リスクマネジメントは出題比重が大きい領域のため、基本プロセスと用語を正確に押さえることが重要です。具体例と対応策を結びつけて整理すると理解が深まります。
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ビジネスマネージャー検定について
管理職に必要な実務知識を体系的に習得
| 主催 | 東京商工会議所 |
|---|---|
| 出題形式 | IBT/CBT方式・多肢選択式・100点満点 |
| 試験時間 | おおむね90分（最新の実施要項は公式サイトで要確認） |
| 受験料 | 7,700円（税込）程度（年度により変動するため公式サイトで要確認） |
| 合格基準 | 100点満点中70点以上が目安 |
| 難易度 | ★★★☆☆（標準） |
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